如火的七月，“新”光熠熠，2021届毕业生满怀青春的热情来到沙井人民医院扩建（二期）项目部，扬帆起航，筑梦中冶华南。为落实公司人才梯队建设要求，打造项目部人才实训基地，实现“师徒结对传帮带 ，薪火相传育新人”人才培养目标，8月7日上午，项目部举行2021年师徒带教协议签订仪式。

伴随着悠扬的乐曲声，结对师徒庄重地签订师徒带教协议。签订后，导师与徒弟亲切握手，氛围热烈和谐。这次的“师徒结对”掀起了项目部“传帮带”的良好氛围，老同志在引领新员工的同时，双方相互学习、共同进步、凝聚人心、激发活力，旨在打造出一支比学赶超、能打硬仗的项目团队。

项目部在师徒带教制度的基础上制定了“两学一做一考核”计划，“两学”即个人自学与“每周一课”集中学习。个人自学部分，由导师定期对每位新员工学习笔记进行检查批示。每周一课集中学习将分为四个内容版块，项目总工牵头组织，每周学习一次；“一做”即跟着师傅“学做人、学做事、学技能”；“一考核”即项目部定期组织的“专项知识考核”，考核结果公示排名。力争通过系列计划，不断提高人才队伍综合素质，培养出更多优秀人才。

“青年人要仰望星空，又要脚踏实地”。中冶华南副总经济师兼项目经理吕庆余对新员工寄予期望。一要提高政治站位，积极向党组织靠拢。学党史、悟思想、办实事、开新局，在“两个一百年”历史交汇的关键节点，奋斗出自己的事业。二要保持空杯的心态，学会“清零”，尽快实现心态和身份的转变。坚持“在一份岗，尽一份力，一步一个脚印”的职业理念。三要深入现场多实践。“实践出真知”，新员工要多去施工现场，主动向师傅、前辈请教，切勿“纸上谈兵”。四要重视自身身心健康，要工作生活两不误，保持积极向上的青年人风貌，平时少熬夜、多锻炼。五要注重职场礼仪。新人有新气象，要时刻注意自己的言行，要谦虚谨慎，努力把自己培养成一个德才兼备的人。六要加强法律法规的学习，严守底线，廉洁从业，行稳致远。

“无奋斗不青春”，项目部这支年轻的团队将以梦为马、不负韶华，以“一天也不耽误，一天也不懈怠”的中冶精神，助力华南公司高技术高质量高速度发展。